Respecto al proyecto ATOM (grupo PSA)

Tras varios intentos de rebajar las condiciones de las plantillas de Atos Spain mediante el uso de la palabra “armonización”, cuando tenían que haber usado “armonización a la baja”, en un intento de rebajar los derechos de todas las personas involucradas en el proyecto, la empresa ha enviado un correo en el que reconoce los distintos colectivos y sus derechos.

Es cuanto menos sarcástico usar la palabra “armonización” como problema cuando es precisamente la dirección de Atos, por intereses propios,  la que ha desarmonizado y complicado la realización de este tipo de proyectos creando un entramado de empresas con distintas condiciones.

Hacemos un nuevo llamamiento a la dirección del grupo para que de una vez por todas se sienten a armonizar, sin pérdida de derechos, y con las compensaciones oportunas las condiciones de las plantillas de las distintas empresa,  de forma que se puedan seguir gestionando proyectos de esta importancia sin que nadie pierda derechos.

De cualquier manera, aún quedan flecos que se deben abordar ya que hay horarios que están desplazados respecto a los del Acuerdo Marco y que o se compensan adecuadamente o tendremos que denunciar.

Asamblea de la plantilla del Grupo Atos: Por la Subida Salarial

Como hemos informado desde el Comité de Empresa por email, hoy Jueves 31 de mayo a partir de las 18:00 en el Comedor de Albarracín 25 (planta 2) en Madrid tendrá lugar una Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras del Grupo Atos para decidir las próximas acciones a realizar con el objetivo de forzar a la Dirección a negociar Subidas Salariales.

Ya llevamos varias concentraciones en distintas sedes de nuestra empresa, con participación creciente de la plantilla, y queremos debatir si ha llegado el momento de plantear otras vías de presión.

descarga la octavilla

Participa y da tu opinión!!!

Aplicación Nuevas Categorías Profesionales y Tablas Salariales

Tras la confirmación por parte de RRHH de la aplicación del XVII Convenio Tic en la nómina de Mayo (que se van a volver a colgar en PINAP ya que, en la primera edición,  ha habido algún error), os adjuntamos unas hojas donde podréis comprobar de manera sencilla cual es la nueva categoría profesional que os corresponde tras la aplicación del Convenio, así como las diferencias salariales correspondientes en base a las subidas pactadas.

Como veréis hemos creado TRES hojas. Todas ellas contienen la transposición de las categorías profesionales.

La primera contiene la subida del 3% que se debería haber aplicado en Octubre de 2017

La segunda contempla la subida del 2% que se debería haber aplicado en la nómina de Abril de 2018

Y la tercera hoja con la subida del 2% que se deberá aplicar en Enero de 2019

Además, hemos creado 2 columnas llamadas “Diferencia S. Base” y  “Diferencia P. Convenio” que contienen la cantidad mensual que nos correspondería de subida.

Es importante que tengas en cuenta, que al aumentar el Salario Base, si te correspondía un trienio en Enero de 2018, este deberá calcularse también en base al nuevo salario, tras la subida.

Este XVII Convenio Colectivo no es un Convenio del que la Sección Sindical de CCOO en Atos estemos orgullosos. En su momento, antes de la firma del mismo,  solicitamos (junto con otras 28 Secciones Sindicales y Comités de Empresa) la suspensión temporal de la aprobación del mismo. Véase: Comunicado sobre XVII Convenio Tic

Incluso en un escrito posterior a la firma del Convenio, la Sección Sindical de CCOO en Atos pedimos mediante un escrito apoyado por la mayoría de delegados y delegadas de CCOO del Sector la revocación de la firma del mismo, sin que hayamos obtenido respuesta por el momento.

Dicho esto, en lo que al aspecto salarial se refiere, la aplicación del Convenio significará una subida real para aquellas personas que no tengan Complemento Personal Convenido, ya que la cláusula de compensación y absorción sigue vigente, como en anteriores Convenios de este sector. Por lo tanto y muy a nuestro pesar, aquellas personas que tengan Complemento Personal verán la subida absorbida sobre este concepto hasta agotarlo.

Seguimos a vuestra disposición para cualquier aclaración o duda que nos queráis trasladar.

Concentración subidas salariales – Hoy volveremos a salir de 13:30 a 14:00 horas

En primer lugar, desde la RLT de las empresas del Grupo Atos queremos agradecer su apoyo a tod@s l@s trabajador@s que salieron a la calle el pasado día 9 para exigir a la empresa que se siente a negociar subidas salariales para tod@s. Valoramos muy positivamente vuestra respuesta a la convocatoria, y queremos ir a más. La congelación salarial generalizada que sufrimos durará tanto como nosotr@s mism@s lo permitamos. Llevamos once años así, y creemos que ha llegado el momento de dejar claro que no vamos a consentir una situación que nos empobrece día a día.

Por ello, no vamos a dejar de luchar por nuestros salarios. Volvemos a hacer un llamamiento a concentrarnos frente a las sedes de Atos en los distintos centros de trabajo el próximo miércoles 23 de mayo, de las 13:30 a las 14 horas. Es importante que estemos tod@s ahí para que la empresa escuche nuestra voz.

En Madrid, la concentración se realizará en la calle Albarracín, 25.

11 años de congelación salarial… ¡Ni uno más!

¡Subidas para tod@s YA!

Aquí os dejamos unas fotos de las concentraciones del día 9:

Barcelona:

Bilbao:

Madrid:

 

Valladolid:

Saludos,

RLT de las empresas del Grupo Atos