XVII Reunión de negociación del acuerdo de formación.

Después de un parón superior a 9 meses, la empresa ha vuelto a convocar a la mesa para la Negociación del Acuerdo de Formación. Y vamos ya por la decimoséptima reunión…

En una breve introducción, RRHH:

1.- Nos recordó que han tenido lugar algunos cambios en el Dpto de Formación

2.- Nos solicitó revisar algunas actas pendientes (la última de las cuales nos envió ayer tarde)

3.- Propuso revisar los cambios del Borrador del Acuerdo

Salvo el sindicato COS, que ha mostrado su total rechazo a negociar, el resto de sindicatos presentes (CGT, ELA, UGT, LAB y CCOO) hicimos propuformacion negociarestas para mejorar el Borrador del Acuerdo presentado por la empresa. Tras debatir sobre las mismas, RRHH se comprometió a analizarlas y respondernos en la próxima reunión, que en principio tendrá lugar el próximo 22 de febrero.

Esperamos de una vez por todas avanzar en este tema, que consideramos es importante para la plantilla.

Ampliación importe diario desgravable por ayuda de comida.

Como informo la empresa mediante un email (no sabemos si a todo el personal), a finales del año pasado se amplió de 9 a 11 euros el importe diario exento de tributación en Tarjeta de Comida para manutención.

Nos comenta el compañero de LAB que en Euskadi este cambio no es de aplicación.

¿Qué significa esto?

Pues supone que, aparte del importe que la empresa nos concede en virtud al Acuerdo Marco (para Atos Spain, 912 €/año que se cargan directamente en la Ticket Restaurant), el empleado o empleada puede pasar una parte de su salario a la antes mencionada Tarjeta (mediante el E-Flex). Y ese importe queda exento de tributación.

¿Cuál es el importe exento de tributación?

Hasta ahora, la cantidad máxima deducible era de 1.800 €/año (es decir, 9 € por unas 200 jornadas laborales con derecho a deducción). A partir de enero de 2018, puesto que se eleva a 11 € diarios el importe, es de 2.200 €/año, excepto para la plantilla de Euskadi, que de momento continua con los 1.800 €/año.

¿Qué importe puedo pasar de mi salario a la Tarjeta de Comida?

Si pertenezco a Atos Spain, la cantidad máxima que puedo pasar de mi salario a la Tarjeta es de  128,8 €/mensuales. Para la plantilla de Euskadi sigue vigente el límite de 88,8 €/mes.

¿Cuánto me ahorraré en impuestos?

Para conocer el importe basta con hacer la simulación en E-Flex. Después puedes decidir si aceptas o no ese ‘traspaso’.

¿Cuándo debo realizar la operativa?

Como indica la empresa, del 12 al 15 de enero la plataforma E-Flex estará abierta, con carácter excepcional, para recoger los cambios para el mes de febrero y siguientes. Habitualmente del 1 al 10 del mes en curso se pueden realizar las modificaciones para el mes siguiente.

Si tuvieses alguna duda al respecto no dudes en contactarnos.

Almanaques del año 2018

En el local de nuestra Sección Sindical, en la segunda planta despacho B206 de la C/Albarracín 25, tenemos a vuestra disposición, hasta fin de existencias, calendarios/almanaques como el de la foto:

Si deseas uno puedes pasarte por nuestro local o reservárnoslo mediante un email a la cuenta: es-ccoo@atos.net

¡¡¡No te quedes sin almanaque!!!