El conflicto de Atos pasa por el Banco Santander (antigua sede de Banco Popular)

Como indicamos en una anterior publicación, y dado que la empresa no ha movido ficha (a pesar de la huelga planteada el pasado día 17 por CGT y otros sindicatos) continuamos con nuestro plan de acción sindical establecido:

Conflictividad en Atos

Este plan contempla una campaña informativa del conflicto social de Atos en nuestros clientes.

Y hoy, a primera hora, hemos visibilizado el problema en las puertas de la sede del Banco Santander (antigua sede del Banco Popular).

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Puedes leer el comunicado aquí.

Mientras nuestra empresa no comience un diálogo con la RLT que incluya Subidas Salariales y el cese de los despidos indiscriminados continuaremos informando a nuestros clientes. Tenemos planificados repartos en varias sedes corporativas de empresas en las que hay personal de Atos desplazado.

LA LUCHA SIGUE, CUESTE LO QUE CUESTE.

Fin de la Mesa de Dialogo Social

Al menos por el momento, se acabó. La empresa UNILATERALMENTE ha decidido suspender susodicha MDS. Vamos a explicarlo:

El lunes 30 de septiembre, a última hora, la empresa nos convocó a la MDS… para el viernes de esa semana!!! Es decir, con una antelación digamos que escasa. Y más si tenemos en cuenta que la anterior reunión fue hace MAS DE 3 MESES.

El orden del día presentado por la empresa fue:

1.- Presentación de Susana Azores como directora de RRHH Adjunta

2.- Huelga

3.- Incrementos salariales

Al que CCOO solicitó añadir otro punto:

4.-Formato contratos novatorios para traspasos entre sociedades

El problema fue que, ante la solicitud de aplazamiento de uno de los sindicatos (ELA) por compromisos previamente contraídos, la mayoría de los sindicatos solicitamos postergar dicha MDS.

Pero la empresa adujo problemas de agenda para retrasar la reunión. Ante lo cual aquellos sindicatos (la mayoría) que solicitamos el aplazamiento desistimos de acudir a la misma. No creemos que, después de dejar pasar mas de 3 meses, no se pueda buscar un hueco para una reunión que dura entre una hora y una hora y media. Y más cuando había algunos puntos que consideramos muy importantes para la plantilla.

El caso es que salvo el sindicato UGT, el resto de sindicatos presentes en la empresa o no acudimos o abandonaron la reunión antes de tratar el segundo punto del orden del día.

A tenor de lo indicado por el acta que nos han enviado, la empresa se niega a mantener la MDS en tanto haya convocatoria de huelga. Por lo que damos por finalizada esta etapa.

No hay problema. Si la empresa decide no dialogar con la RLT en la MDS utilizaremos los mecanismos que la ley nos proporciona para trasladar nuestras peticiones. Y si no se negocia, pues conflicto en la calle y en los tribunales.

Oportunistas al acecho…

El pasado 6 de abril acudimos al SMAC con el compañero despedido (con evidente abuso de autoridad y despotismo por la dirección de Atos) por el ‘crimen’ de atreverse a usar un baño de la 4ª planta de Albarracín 25. Las ‘excusas’ fueron que no iba identificado y que ‘faltó al respeto’ a sus superiores. Curiosamente el mismo director que le monto la bronca por estos hechos suele ir sin identificar. Esperemos que no le despidan por ello.

Un hecho lamentable que entendemos que una empresa, que presume de usar los aros olímpicos en su emblema, jamás debería haber permitido que sucediera.

Y por si no fuese suficiente, he aquí que aparece el carroñero y oportunista comité de empresa de Atos It en Tres Cantos para apuntarse medallitas. Se han atrevido a difundir mediante un comunicado que han ayudado  y apoyado al compañero despedido, cuando lo único que hicieron fue enviarle la papeleta del SMAC que les facilitaron desde RRHH. No estuvieron en su despido ni mostraron interés hasta que desde Atos Spain difundimos el asunto.

El compañero nos ha remitido una carta de agradecimiento por la atención recibida que podéis encontrar en: (carta de agradecimiento).

Y además, en el último Pleno del Comité de Empresa de Atos Spain Madrid se personó para agradecer a toda la RLT el apoyo recibido. En ningún momento comentó nada del aprovechado comité de Atos IT Tres Cantos.

Esperamos que al compañero le vaya bien fuera de Atos, que estos hechos no vuelvan a ocurrir, y que la RLT de Tres Cantos no sea tan hipócrita…

 

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Nota conjunta de la RLT grupo Atos (EXCEPTO ATOS IT TRES CANTOS)

Los Representantes de los Trabajadores del Grupo AtoS hemos tenido conocimiento del Despido de un compañero de AtoS IT el pasado viernes, y los motivos del mismo no pueden calificarse más que feudalistas.

Según parece se produjo un incidente porque personas de la Dirección General se encontraron con un WC, que ellos consideran estrictamente para uso de la Dirección General (sin que conste esa condición en ninguna parte), ocupado y por ello hicieron gala de su prepotencia y cargaron contra la persona que lo estaba utilizando, acabando la historia con el Despido fulminante del trabajador unas horas después.

Exigimos la readmisión inmediata de Jorge y que los dos responsables de este desagradable e indignante episodio (Iván Federico L. y Federico A.) pidan al compañero disculpas por su comportamiento.

Salud,

Representantes de los Trabajadores del Grupo AtoS