Oportunistas al acecho…

El pasado 6 de abril acudimos al SMAC con el compañero despedido (con evidente abuso de autoridad y despotismo por la dirección de Atos) por el ‘crimen’ de atreverse a usar un baño de la 4ª planta de Albarracín 25. Las ‘excusas’ fueron que no iba identificado y que ‘faltó al respeto’ a sus superiores. Curiosamente el mismo director que le monto la bronca por estos hechos suele ir sin identificar. Esperemos que no le despidan por ello.

Un hecho lamentable que entendemos que una empresa, que presume de usar los aros olímpicos en su emblema, jamás debería haber permitido que sucediera.

Y por si no fuese suficiente, he aquí que aparece el carroñero y oportunista comité de empresa de Atos It en Tres Cantos para apuntarse medallitas. Se han atrevido a difundir mediante un comunicado que han ayudado  y apoyado al compañero despedido, cuando lo único que hicieron fue enviarle la papeleta del SMAC que les facilitaron desde RRHH. No estuvieron en su despido ni mostraron interés hasta que desde Atos Spain difundimos el asunto.

El compañero nos ha remitido una carta de agradecimiento por la atención recibida que podéis encontrar en: (carta de agradecimiento).

Y además, en el último Pleno del Comité de Empresa de Atos Spain Madrid se personó para agradecer a toda la RLT el apoyo recibido. En ningún momento comentó nada del aprovechado comité de Atos IT Tres Cantos.

Esperamos que al compañero le vaya bien fuera de Atos, que estos hechos no vuelvan a ocurrir, y que la RLT de Tres Cantos no sea tan hipócrita…

 

banoconserpiente

PARTE IV: DEMANDA DE CCOO SERVICIOS CONTRA EL LAUDO ARBITRAL

Como explicamos en el anterior artículo, la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid aceptó la impugnación realizada por la empresa contra el proceso electoral de Atos It en el centro de la C/Albarracín, 25. De esta forma anulaba el  proceso electoral.

Y concluíamos expresando el desacuerdo de la Federación de Servicios de CCOO con dicho dictamen.juez

Consecuentemente, tras mantener una reunión representantes de CCOO de las antiguas Infoservicios, Mundivia y Daesa con los servicios jurídicos de CCOO Servicios, decidimos interponer una DEMANDA contra el Laudo Arbitral.  Como representantes de CCOO en Atos Spain también estuvimos presentes.

En tanto la justicia no dictamine acerca de esta demanda NO PODRÁN REALIZARSE elecciones por parte de Atos It en el centro de trabajo de la C/Albarracín 25. Por lo tanto,  las condiciones laborales de la plantilla de las empresas afectadas por la fusión continúan sin cambios.

Según nos indicaron nuestros servicios jurídicos, ante la resolución de esta demanda no cabría recurso. Esperamos que la justicia nos sea favorable, y se puedan convocar Elecciones Sindicales para Atos IT en el centro de trabajo de Albarracín, 25.

Os iremos informando de la evolución de este asunto.

Parte III – Laudo arbitraje en el proceso electoral de Atos IT

Con fecha 22 de Marzo (aunque lo recibimos el 23), la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid remitió el Laudo Arbitral de la impugnación realizada por la empresa contra el proceso electoral de Atos It en el centro de la C/Albarracín, 25.

En el mismo se ACEPTA la impugnación presentada por la empresa. Por consiguiente, el proceso electoral queda anulado.

Podéis ver el texto integro aqui:

Laudo

Sin querer extendernos demasiado (porque este conflicto no ha terminado, ni mucho menos), queremos hacer algunas consideraciones:

1.- El susodicho laudo fue firmado por la arbitro el 15 de marzo. Manda narices que lo envíen el 22 de marzo y nos llegue el 23 de marzo, justo el miércoles de Semana Santa. Debe tratarse de una casualidad, porque seríamos muy mal pensados si lo relacionásemos con el plazo de 3 días que hay para actuar contra este Laudo…calles

2.- Debimos escuchar mal cuando la empresa, en varias reuniones con las Representaciones Legales de los Trabajadores de las tres empresas absorbidas, les indicó que deseaba tener una Representación Legal  única para Atos IT en el centro de Albarracín 25. Eso no encaja con la impugnación que después presentó al proceso electoral. ¿O es que tal vez prefiere al Comité de Atos IT Tres Cantos?

3.- También resultó chocante oír al Comité de Empresa deAtos IT en Tres Cantos hacer suyos los argumentos presentados por la empresa en el aludido arbitraje. Un Comité está para defender a la plantilla, no para ponerse del lado de RRHH. A estas alturas pocas dudas caben sobre su complicidad.

4.- Por último, hemos detectado varias inexactitudes en el texto de Laudo.

Evidentemente desde la Federación de Servicios de CCOO no estamos de acuerdo con el dictamen del Laudo e iniciamos de inmediato las acciones legales oportunas.

Hasta el siguiente capítulo. Os mantendremos informados.

 

 

Parte II – Arbitraje en el proceso electoral de Atos IT

Como estaba planificado, el pasado 8 de Marzo tuvo lugar el arbitraje consecuencia de la Impugnación de la empresa al proceso electoral para las elecciones de Atos IT en el centro de Albarracín 25.

Esperábamos una resolución en menos de una semana, pero como parece que se retrasa, vamos a resumir lo acontecido en el acto.

Estuvimos presentes CCOO Servicios, UGT, CGT, CCOO Industria (incluido el presidente del Comité de Empresa de Tres Cantos), el presidente y el suplente de la mesa electoral de Albarracín 25, y la empresa. Al menos 3 abogados (2 de la empresa y 1 de CCOO Industria) participaron.

Como impugnante, fue la empresa quien comenzó (concretamente su abogado del bufete Garrigues, que fue el único que habló en nombre de la empresa). Defendió que las elecciones que tuvieron lugar en 2015 afectaban a los centros de trabajo de Tres Cantos y de Albarracín, por lo que existía un Comité de Empresa electo y con plena vigencia, y que no se podía invalidar 8 meses después ese proceso.

CCOO Servicios, como entidad que presento el preaviso, alegó que las elecciones de 2015 solo afectaron al centro de Tres Cantos, desmintiendo que en el centro de Albarracín hubiesen tenido lugar elecciones para la empresa Atos IT.

CCOO Industria suscribió, como la empresa, que las pasadas elecciones afectaban a los dos centros, y que lo que procedía era una ampliación del Comité.

UGT se opuso al planteamiento de la empresa, y CGT estuvo de acuerdo con lo planteado por UGT.

Obviamente, el Comité de Empresa de Industria defendió su representatividad en ambos centros de trabajo.

En resumen, en el arbitraje NADIE aportó verbalmente ninguna prueba que no conociésemos.

Con buen criterio, la árbitro (o la árbitra, término que recomienda utilizar la FUNDEU) cerró el acto en cuanto la empresa repitió sus argumentos.

Tan pronto conozcamos el resultado de la impugnación os lo comunicaremos.