Trabajos de superior categoría

A lo largo de tu carrera profesional, es habitual encontrarte con tareas y responsabilidades que están muy por encima de lo que indica tu categoría profesional. Esta situación, a la larga, acaba por desmoralizarte. Aunque es posible que hagas tareas que te gustan, el hecho de que no te lo reconozcan contractualmente acaba generando sensación de infravaloración y desanimo personal.

Si te has planteado alguna vez que estas realizando tareas por encima de lo que marca tu categoría profesional y has pensado en reclamarla, desde CCOO te animamos a que lo hagas.

El estatuto de los trabajadores dice en el artículo 39 punto 2 “En el caso de encomienda de funciones superiores a las del grupo profesional por un periodo superior a seis meses durante un año u ocho durante dos años, el trabajador podrá reclamar el ascenso

Hay varias vías para hacerlo. Nuestra recomendación es, en primer lugar, hacer una solicitud formal a la empresa. Esta se puede formalizar por escrito en el SAE, pidiendo que os sellen una copia.

A través de este enlace, podéis acceder al último convenio colectivo. El artículo 15 define los diferentes grupos y niveles.

https://ccooatosspaindotcom.files.wordpress.com/2018/03/xvii-convenio-consultoria.pdf

Si tienes cualquier duda al respecto y nos quieres exponer tu caso, te invitamos a que contactes con nosotros para estudiar las diferentes posibilidades en:

Email: es-ccoo@atos.net

Telf.: 912148688

Lotería Navidad 2018 CCOO Atos Spain

En el local de nuestra Sección Sindical (C/Albarracín 25, planta 2, B206) tenemos a vuestra disposición Lotería de Navidad de la Federación de Servicios de CCOO.

Las papeletas son de 5 euros, jugándose 2 euros en cada uno de los números abajo indicados.

Loteria 2018

Si deseas reservar alguna papeleta, ponte contacto con nuestra Sección Sindical, ya sea por teléfono (91-2148688) o por correo electrónico (es-ccoo@atos.net).

Navidad, Navidad… Cesta de Navidad

Recientemente hemos recibido la noticia del alarde de generosidad de nuestro CEO Iván Lozano y su siempre preocupado por la plantilla Comité de Dirección. Este año se van a ahorrar el coste de su flamante bufete de abogados Garrigues y “habrá cesta de navidad”.

No dejamos de escuchar por los pasillos la maravillosa noticia de que, en unos días, un equipo de transportistas bien cualificados “remolcará” hasta nuestros hogares este copioso regalo que con tanta magnificencia se nos entregará.

Una vez hecho lo que podría ser el prólogo de una estupenda noticia, vamos a la realidad del Grupo Atos y “Tío Gilito” (para los que no habéis llegado a ver lo dibujos animados de hace alguna década, Tío Gilito es el tío rico del Pato Donald, el tío rico y avaro a más no poder).

Lo único positivo a señalar es que haya varias opciones para elegir y la comodidad de recibir dicha elección en nuestro domicilio.

Ahora bien, superado este oasis de creatividad, no podemos transmitir otra cosa que una absoluta decepción.

En primer lugar, algunas personas recibiremos la cesta y otras no. Aunque estemos trabajando juntas, en el mismo cliente o área de trabajo. Aunque nos apoyemos y colaboremos para que el trabajo salga adelante con calidad y el cliente quede satisfecho con la Marca “Atos”. Habrá quien reciba la cesta, y quien no la reciba. ¿Se puede ser más roñoso?…CestaNavidadTioGilito.jpg

Y como colofón, no damos crédito al leer los contenidos de estas cestas tan variadas. Por no extendernos más, solo comentaremos un par de ellas:

Opción Niños: Mochila amarilla de Little Lovely Company, juegos de bolsillo para colorear, lápiz de 8 minas de colores de Omy, 16 Rotuladores Lavables de Omy, 100 Pegatinas reutilizables con motivos de ciudades de Omy. Y ya, no nos vayan a llenar la casa de trastos y juguetes… Y eso sin contar con la Caja de Luxe que aparece como parte del regalo (claro que, si nos lo entregaran en una bolsa de plástico, igual nos cobran los 0,05 € por la aplicación de la nueva normativa sobre el uso de bolsas en comercios).

La opción Deporte y Cosmética orgánica unisex es todo un ejemplo de lo que deberían ser los “amenities” que dan en los hoteles. Sí, esas botellitas de gel, champú etc. que te dejan en una cestita cuando nos alojamos en un hotel. Un gran lote de productos de no más de 40ml cada uno, para no acostumbrarnos a grandes lujos (mejor nos ahorramos la vergüenza de describirla).

Poco más podemos añadir. Si a la dirección de Atos no se le cae la cara de vergüenza es porque  la vergüenza debieron perderla hace ya algunos años.

Huelga: La empresa mueve ficha II

Continuando con la información del artículo anterior, acabamos de recibir, por parte de la empresa, la convocatoria oficial para la apertura de la Mesa de Dialogo Social:

Buenas tardes,

Como continuación del correo anterior os proponemos mantener una reunión de constitución de mesa el próximo día 20 de noviembre a las 13:00h, os enviaremos la sala de la calle Albarracín (por temas logísticos agradecemos nos confirméis el número de asistentes presenciales) y el link a circuit para la conexión en remoto.

Como información complementaria o aclaración a lo ya indicado en la comunicación previa uno de los primeros puntos a tratar será el calendario de las reuniones así como las materias que veremos en la siguiente reunión,

Un cordial saludo,

Poco podemos añadir a lo escrito en el anterior artículo. En esa futura reunión mover ficha

comprobaremos si la empresa está realmente decidida a tratar sobre todos los temas que preocupan a la plantilla (incluidas subidas salariales), o solamente sobre los que le interesan.

Insistimos: no descartamos retornar a la vía del conflicto, por el momento la aplazamos hasta agotar las posibilidades de la negociación..

Os informaremos puntualmente de lo que vaya sucediendo.