Cambio en el sistema de acceso a las sedes de Atos

Tras la comunicación enviada por la empresa nos gustaría añadir dos puntos:

  • Continua pendiente como indica el RDL, la “consulta de la empresa con los representantes legales de los trabajadores”.

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  • RRHH nos ha solicitado opiniones y propuestas de mejora sobre el funcionamiento del sistema actual, con el fin de mantener en julio una reunión específica en la que elaborar una guía interna de funcionamiento.

 

Incluimos la comunicación de la empresa:

“Os informamos que tenemos previsión para el mes de julio, de iniciar la sustitución progresiva de los sistemas de control de acceso que actualmente tenemos en nuestras sedes, pasando del uso de la actual tarjeta de proximidad a tecnología biométrica por medio de huella dactilar.

La razón de esta acción reside principalmente en que el fabricante de nuestros sistemas de acceso nos viene advirtiendo desde hace tiempo que la tecnología que actualmente utilizamos en nuestras tarjetas (INDALA) se ha quedado obsoleta. Esto implica que, en un corto periodo de tiempo, tendremos problemas con el mantenimiento de este sistema que se quedara sin soporte. La solución a este problema pasa por sustituir los actuales lectores por otros sin otra alternativa.

Aprovechando esta oportunidad, vamos a proceder a instalar lectores de huella dactilar en todos los accesos a nuestras sedes. Esta actualización en los sistemas de acceso facilitará los mismos, reforzando al mismo tiempo la seguridad en nuestras instalaciones.

Es importante recalcar que la instalación de estos nuevos lectores no eximirá del cumplimiento de la “Política de la tarjeta identificativa visible”. Esto seguirá siendo obligatorio de acuerdo con la Atos Physical and Enviromental Security Policy, dentro de las sedes de Atos ya que se prohíbe su utilización fuera de las mismas.

En las próximas semanas, se procederá a informar en materia RGPD a los empleados acerca de esta extensión de los tratamientos de sus datos personales de acuerdo con los requisitos establecidos en el art. 13 del RGPD (Reglamento UE 679/2016) y el artículo 11 de la LOPDyGDD (LO 3/2018).”

Al ser un tema controvertido, vamos a realizar una consulta a los servicios jurídicos acerca de la legalidad de la utilización de los datos biométricos como control de fichaje.

Segundo día huelga en Valladolid. Mayor participación.

Si la participación en la huelga de ayer (85%-90%) parecía inmejorable, si alguien pensó que el desánimo pondría fin a su lucha, se ha equivocado de plano. La información que llega de Valladolid indica que hoy MAS PLANTILLA que ayer ha secundado la huelga.

Toda una lección de dignidad y entereza.

Muchas gracias y continuamos a vuestra disposición.

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Rotundo éxito de la huelga de Atos IT en Valladolid

Una vez cumplidos rigurosamente los trámites previos, hoy 20 de junio tiene lugar el primer día de la huelga convocada en Valladolid por el Comité de Empresa de Atos IT. Para mañana tienen convocado un segundo día de huelga total.

Las cifras comprobadas manifiestan un seguimiento entre el 85% y el 90% de la misma. Algo totalmente lógico a la vista de la negativa a negociar de la empresa sus justísimas reivindicaciones. Simplemente es un rotundo éxito de una plantilla cansada de soportar las peores condiciones del Grupo Atos que simplemente solicita EQUIPARACION en algunos puntos concretos:

https://ccooatosspain.com/2019/06/13/comunicado-de-huelga-de-atos-it-boecillo/

Queremos volver a mostrar nuestra solidaridad y compromiso con la plantilla alzada en huelga. Continuamos a su disposición para lo que consideren oportuno.

LA UNION Y COMPROMISO DE LA PLANTILLA ES LA UNICA MANERA DE VENCER

Huelga Boecillo

 

COMUNICADO DE HUELGA DE ATOS IT BOECILLO

El comité de Empresa de Atos IT Valladolid con el apoyo de más de la mitad de la plantilla de ese centro de trabajo, ha convocado una huelga para los días 20 y 21 de junio. Tras el proceso de conciliación que marca la ley, finalmente no se llegó a acuerdo.

 

La Sección Sindical de CCOO en Atos Spain queremos transmitir todo nuestro apoyo a la plantilla de Atos IT Valladolid por sus justas reivindicaciones.

Adjuntamos el comunicado de la RLT de Valladolid:

COMUNICADO DE HUELGA DE ATOS IT BOECILLO

Ayer acudimos el comité de ATOS IT al órgano de mediación laboral (SERLA) como paso previo a la Huelga. Expusimos a los mediadores las razones por las que queremos convocar la huelga que son:

  1. Más igualdad con el resto de los centros de trabajo. Festivos especiales 24 y 31 de diciembre, 24 días de vacaciones, más jornada de verano, menos horas semanales
  2. Actualizar los importes de las guardias, actualizándolos con el IPC acumulado de años anteriores.
  3. Actualizar los importes de las dietas de los viajes, actualizándolos con el IPC acumulado de años anteriores

La única propuesta que nos hizo la empresa fue una actualización en los importes de las dietas, a cambio de desconvocar la huelga, la cual creemos que es insuficiente. Nosotros dejamos claro a los mediadores que necesitamos una mejora en los tres puntos propuestos y así se lo trasladaron a la abogada de la empresa.

Así mismo expusimos que quedamos abiertos a una negociación hasta el día de la huelga si la empresa nos presenta alguna propuesta en los tres puntos que exigimos.

El resultado final de la conciliación fue SIN ACUERDO así que la huelga se registró oficialmente en la oficina territorial de trabajo y ya se ha comunicado a la empresa oficialmente.

Queda oficialmente convocada:

HUELGA PARA LOS TRABAJADORES DE ATOS IT DEL CENTRO DE TRABAJO DE BOECILLO DE 24 HORAS PARA LOS DÍAS 20 DE JUNIO Y 21 DE JUNIO