Subidas Salariales

Hemos enviado una comunicación al CEO de Atos Spain, con copia a RRHH, solicitando el comienzo de negociaciones para alcanzar un acuerdo de subidas salariales.

Los argumentos en los que basamos esta petición son:

  • Congelación salarial desde el año 2009. Recordemos que el acuerdo salarial fue de aplicación durante el periodo 2006-2008.
  • Aplicación de un ERTE y una MSCT, que supusieron reducción salarial para la plantilla, aunque fuese de carácter temporal.
  • Desde enero de 2009 hasta julio de 2017 se ha producido un incremento acumulado del IPC del 10,8%, con la consiguiente pérdida de poder adquisitivo.
  • Los beneficios alcanzados por Atos Spain en el año 2016, una vez analizadas las cuentas auditadas.

Por todo lo anterior, en la Sección Sindical de CCOO consideramos que ha llegado el momento de que estos beneficios se reviertan en parte en una plantilla que ya demostró su compromiso en los momentos “malos”, y que es la que ha generado el beneficio alcanzado el año pasado.

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