Negociación del Acuerdo de Compensaciones por pérdida de Jornada Intensiva.

Hoy, 29 de mayo, ha tenido lugar la primera reunión del 2017 para la negociación del Acuerdo de Compensaciones por la pérdida de Jornada Intensiva en Verano.

La empresa ha comentado que están interesados en la renovación del Acuerdo del pasado año, ya que  ha funcionado bien y está perfectamente asimilado tanto por la gestión como por la plantilla. Por parte de la RLT, le hemos trasladado que nos parece correcto el modelo del Acuerdo, pero que debería llevar incrementos en los importes.

Os recordamos los que hay en el acuerdo actual.

  • Ayuda comida: 7,5 euros/día
  • Compensación económica o en tiempo libre:
  • Económica fija de 30 euros/día
  • Como alternativa a la compensación económica fija, por acuerdo entre las partes, podrá optarse por la compensación en tiempo de descanso mediante 1 hora de tiempo libre por cada hora efectiva de trabajo realizada fuera de la jornada intensiva, pudiendo ser acumulable para su disfrute preferiblemente en lunes, viernes o días anteriores o posteriores a un festivo.
  • Plus semanal verano:
    • Plus semanal verano por 5 horas de exceso: 45 euros
    • Plus semanal verano por 4 horas de exceso: 32 euros
    • Plus semanal verano por 3 horas de exceso: 21 euros
    • Plus semanal verano por 2 horas de exceso: 12 euros
    • Plus semanal verano por 1 horas de exceso: 5 euros

La próxima reunión tendrá lugar el próximo 6 de junio a las 10:30.

 

One thought on “Negociación del Acuerdo de Compensaciones por pérdida de Jornada Intensiva.

  1. Estaría muy bien que en vez de poner ugt tal, cgt tal y cual, se pusiera la RLT
    Basta ya de jugar a las medallas. Estáis para representar a los trabajadores, no sólo a vuestros sindicatos.
    A ver si sois capaces de negociar como una RLT y no como sindicatos, que aburris.

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