Gustavo se va…llega Maribel

Esta misma semana hemos sido conocedores, sin que haya habido comunicación oficial de RR.HH. a la RLT, de que a final de junio Gustavo dejará Atos Spain para incorporarse a Atos Global. Esta es la comunicación oficial al respecto:

New appointments in Group HR
and HR GBU Iberia
Dear Colleagues,

In line with our 2019 ambition, we are strengthening our efforts to recruit digital talents and top graduates. It has therefore been decided to extend the management of our Global Recruitment activities.

From May 2017, Gustavo Hornos Prados will be appointed Head of Tier-1 Graduates Recruitment, with global responsibility for our relationships with Tier-1 universities, and for hiring of top graduates, especially in the digital competence areas.

Gustavo will report to Hervé Scemama, Head of HR Centers of Excellence, and work closely with David Webbley, who will continue to lead our overall Recruitment activities.

Maribel Matarredona Corrales will take over from Gustavo Hornos as (acting) Head of HR in GBU Iberia. Reporting to Philippe Mareine, EVP – Head of Group HR, Maribel will also work closely with Ivan Lozano CEO GBU Iberia.

Maribel previously held the position of Head of HR Employee Services in GBU Iberia.
Until the end of H1, Gustavo will ensure a successful transition phase in Iberia.
Please join us in wishing both Maribel and Gustavo success in their new roles and responsibilities.

Best regards,

Philippe Mareine,
EVP, Head of Group Human Resources ,
& Head of Siemens Global Alliance
Gilles Grapinet,
SEVP Global Functions,
& CEO Worldline

Suponemos que este ascenso se debe a su gran currículo, que durante estos años se ha forjado a base de ERTE, MSCT, cientos de despidos, intento de ERE y un gran the enddesprecio hacia la plantilla y la RLT. En definitiva, y siendo conscientes de que el mérito no es solo suyo sino de Ivan Lozano y su comité de dirección, Gustavo ha protagonizado la “película” más triste en Atos Spain en lo que a condiciones laborales se refiere. Parece que a Gustavo los malos resultados en las encuestas de satisfacción no le pasan factura más bien sería candidato para un “accolade”.

Por otra parte, damos la bienvenida a Maribel, que deseamos pueda liderar mejores años en la compañía, e inicie un periodo de respeto, dialogo y acuerdos que beneficien a la plantilla.

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