Cesta de navidad: Sin acuerdo

Tras casi dos meses desde la primera visita al SIMA (9 de febrero) en el que aplazamos el acto por la ‘oferta’ de negociación que nos hizo la empresa, ayer 30 de marzo volvimos al servicio de mediación y arbitraje con la propuesta de la empresa: NINGUNA.        

Para ser más precisos, la empresa ni se ha personado. En su lugar ha enviado una abogada del bufete Garrigues, que simplemente dijo que no hay acuerdo posible.

Estamos muy acostumbrados a la falta de respeto que la empresa tiene con la plantilla pero en este caso se han superado. Por orden cronológico:

  • 9 de febrero: primera visita al SIMA, indican su voluntad negociadora y piden tiempo para poder estudiar el impacto económico.
  • 14 de marzo: tenemos una primera reunión con la empresa (que luego resultaría ser la última) en la que nos trasladan tres posibilidades y se comprometen a hacer una oferta. Para más información ver el link:

 https://ccooatosspain.com/2017/03/15/negociacion-cesta-de-navidad/

  • 30 de marzo: nueva mediación en el SIMA, que ya hemos descrito previamente y que cierra la negociación por parte de la dirección de la compañía.falta de respeto

Pero ya para poner la guinda al pastel del desprecio hacia la plantilla, vía mail nos indican desde RRHH que ven inviable “dar la cesta” y que si renunciamos a la petición, están dispuestos “continuar las conversaciones en interno”. ¿De qué conversaciones habla Sr. Hornos? En más de 50 días han “conversado” una sola vez,  y ni han comparecido a la mediación. No es la mejor manera que conocemos de ‘conversar’…

En la única reunión mantenida con RRHH indicaron que estimaban el coste de la cesta en unos 30€ por persona. Teniendo en cuenta que en la actualidad, según la intranet, somos 2669 personas en Atos Spain, el coste total de la cesta sería de 80.070€. Es decir menos de lo que ganan cualquier miembro del comité de dirección. Luego dirán que todos vamos en el mismo barco…

Seguiremos el camino emprendido, ya que una vez más insistimos que el Grupo Atos Spain da beneficios, y cada año más. Tienen que respetar ese derecho adquirido.