Conflicto con las vacaciones. Inspección de Trabajo

El pasado miércoles 29 de Junio acudimos a la Inspección de Trabajo con motivo de una denuncia que interpusimos a causa de los problemas con las vacaciones, acaecidos primero en MS, y después en otras unidades.

En primer lugar el inspector examinó la información requerida a la empresasobre la concesión y rechazo de vacaciones del 2016. A continuación, expusimos los datos que demostraban la coacción ejercida desde las unidades sobre la plantilla para que el personal modificase las vacaciones.

Finalmente, la inspección resolvió:

1º Requerir a la empresa el cumplimiento de la normativa vigente en Atos Spain, el Acuerdo Marco. De no ser así, nos recomendó plantear denuncia por la jurisdicción

2º Advirtió a la empresa que, de acuerdo con el artículo 8 del Estatuto de
los Trabajadores, el personal debe tener conocimiento de sus vacacione
s
con una antelación mínima de 2 meses. Por lo tanto, cualquier modificación a las mismas deberá respetar dicho plazo.

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Valoramos positivamente este dictamen de la Inspección de Trabajo, que por una parte refuerza el deber de cumplimiento de nuestro Acuerdo Marco en general,
y ampara las solicitudes de vacaciones realizadas en tiempo y forma en particular.

Te recordamos que para que tus vacaciones sean respetadas de
bes imputarlas en la aplicación antes del 31 de Marzo de cada año
.

Si has solicitado tus vacaciones y, por el motivo que sea, ahora tienes problemas para que te dejen disfrutarlas, no dudes en comentárnoslo.