Presiones en MS para adelantar las vacaciones

Estamos recibiendo numerosas quejas provenientes personas de la plantilla de MS a las que se les está exigiendo, bajo presión, modificar sus vacaciones con el objetivo de consumir una parte importante de las mismas (no solicitada por estas personas) durante el primer semestre (H1).

Recordamos que el disfrute de las vacaciones está perfectamente regulado en el Acuerdo Marco. Incluso esta publicado en el epígrafe VACACIONES del “Source” firmado por RRHH  –puedes acceder pinchando aquí-

Nos causa perplejidad esta actitud tan cortoplacista de MS, que entendemos va dirigida a maquillar las cifras del primer semestre. Al final del ejercicio TODO el personal deberá haber disfrutado la totalidad de sus vacaciones. Por lo tanto no entendemos esta coacción, que a todas luces nos parece ilegal.

En ningún caso la plantilla está obligada a modificar sus vacaciones bajo intimidación.

En consecuencia, hemos solicitado una inmediata rectificación o acudiremos a Inspección de Trabajo, así como a las instancias judiciales que sean competentes.

 

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